1. นโยบายในการสร้างความโปร่งใส

   1.1 หน่วยงานมีการประกาศนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส

       1) ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น

       2) ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด "งดรับ งดให้" (No Gift Policy) 

       3) ประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี 

       4) ประกาศนโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย

       5) ประกาศเจตนารมณ์ "ซื่อสัตย์สุจริตในการบริหารงานและการปฏิบัติราชการ" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

       6) ประกาศนโยบายในการสร้างความโปร่งใสสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครสวรรค์

       7) ประกาศการกำหนดมาตรการแนวทางเพื่อให้การทำงานในสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครสวรรค์เกิดความโปร่งใส ประจำปี 2569

   1.2 มีแผนการขับเคลื่อนนโยบายดังกล่าว และมีการถ่ายทอดนโยบายดังกล่าว ให้กับบุคลากรในสังกัดและมีการแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

        1) แผนการขับเคลื่อนกิจกรรม

        2) การถ่ายทอดนโยบาย และแผนการขับเคลื่อนกิจกรรมให้บุคลากรในสังกัดทราบ

        3) การแต่งตั้งคณะทำงานผู้รับผิดชอบ

   1.3 มีการดำเนินกิจกรรมการขับเคลื่อนนโยบายในการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน

   1.4 มีการบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก โดยได้รับรางวัล

        1) มีการดำเนินกิจกรรมบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่าย

        2) รางวัลหรือเอกสารหลักฐานแสดงความชื่นชมจากภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก ด้านการสร้างความโปร่งใส 

2. การบริหารงบประมาณ 

   2.1 แผนผฏิบัติราชการ และแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และมีการถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัดทราบ

        1) แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

        2) แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

        3) การถ่ายทอดแผนให้บุคลากรในสังกัด

   2.2 มีการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ

   2.3 มีข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (BPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณของกรมการพัฒนาชุมชน

3. การบริหารงานและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

   3.1 มีประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากร การมอบหมายงานและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการพิจารณาความดีความชอบภายในหน่วยงาน และมีการแจ้งประกาศฯ ให้กับบุคลากรในสังกัด และเผยแพร่ผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน

        1) ประกาศหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งโยกย้าย

        2) การมอบหมายงานของหน่วยงาน

        3) ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผล

        4) หนังสือแจ้งเวียน

   3.2 มีการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยราชการ และป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบต่าง ๆ (E-Learning)

   3.3 มีการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจ ให้กับบุคลากรในสังกัด

        1) สรุปข้อมูลผลการจัดกิจกรรม หรือข่าวประชาสัมพันธ์การจัดกิจกรรม

        2) ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรม

4. การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

    4.1 มีแนวทางการดำเนินการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน

         1) ประกาศแนวทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

         2) ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์

    4.2 ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียงทุกข์ผ่านระบบออนไลน์และออฟ์ไลน์

         1) ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของหน่วยงาน

         2) ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

5. การสรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายด้านการสร้างความโปร่งใส และผลการตรวจสอบเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ของหน่วยงาน